Mi a különbség a Szép kártya és más utalványok között?
Megszokott dolog, hogy a cégek béren felüli juttatásokat adnak a dolgozóiknak. Ezt lehet étkezési jegy, üdülési csekk, Erzsébet utalvány vagy Szép kártya formájában a munkavállalók rendelkezésére bocsátani. Míg a fentebb felsorolt utalványokat csak és kizárólag egyféle szolgáltatásra lehet használni, addig a Szép kártya egy komplex módon felhasználható dolog.
A Szép kártyával lehetőségünk van utazni és szállást fizetni, rekreációs és gyógyászati centrumokban felhasználni, emellett lehetőség van éttermekben és büfékben is lefogyasztani, de ha úgy kérjük, akkor kulturális rendezvényekre is ingyen juthatunk be.
A különböző adók növekedése miatt egyre kevésbé éri meg a munkáltatóknak külön üdülési csekket vagy melegétel-utalványt vásárolnia és adni az alkalmazottaknak, mert sokkal többe kerül, mint a névértéke. Nem is beszélve a beváltóhelyekről, akik számára még plusz költséget jelenthet a beváltás. A Szép kártyán viszonylag kevés pénzt vonnak le az összegből.
Előnye még, hogy plasztikkártya, ellenben mondjuk a melegétel-utalvánnyal, amit névértéken adtak ki. Sokkal kényelmesebb megoldás átnyújtani egy pincérnek vagy egy recepciósnak egy plasztikkártyát, mint keresgélni az utalványokat, és nézegetni a rajtuk szereplő összeget. Az sem elhanyagolható tényező, hogy kényelmesebb hordani, nagyobb tétel esetén sem szükséges borítékokat cipelni. A plasztikkártyáról pontos összeg vonható le, míg mondjuk az étkezési utalványt mindig le kellett vásárolni az üzletben, mert a pénztárosok nem tudtak visszaadni belőle.
Szépkártya elfogadóhelyek és elérhetőségek: www.szep-kartya.com
Még több infó: http://www.szep-kartya.com/bloglista.php
Míg korábban nem volt korlátozás, hogy ki mekkora összegben ad cafeteriát, a Szép kártyánál van. Összesen évi 450 ezer forint kerülhet rá, és az is meg van szabva, hogy mire mennyit lehet költeni ebből az összegből. 225 ezer forintot szállásra, 150 ezer forintot étkezésre, 75 ezer forintot rekreációra, kultúrára lehet ebből felosztani.
